企业人事档案管理系统开发有什么意义？
1、确保纸质文件的安全。
传统的档案保存方式存在诸多安全问题。例如，它可能会导致许多问题，如损坏和丢失存档文件。因此，将电子档案中的资料数码化，减少使用纸张档案的次数，从而减少各种人为破坏或对纸张档案的自然侵犯，并提高原始纸张档案的安全系数。
2、具有多种功能和服务，可以得到满足我国企业档案管理的需求
为了满足计量技术机构中电子档案档案管理的需求，在档案管理系统的开发和应用信息的基础上通过技术手段对系统进行需求分析，构建了档案收集与录入，重组与归档，，识别与销毁，检索与查询，统计打印等功能模块，并结合各种方法进行了系统结构设计。信息技术方面，使部门将数据直接流向归档系统，并且归档系统处理和组织收集的数据，并将其呈现给机构用户，以实现度量衡归档信息的共享。
企业人事档案管理系统开发的优点
1、 企业人事档案管理系统对人事档案进行整理，使得管理员能方便、快捷地对人事档案进行查询、统计、更新。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。
2、 人事管理专员可以通过企业人事档案管理系统维护员工资料、员工异动信息等。
3、 系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。
4、 系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。
5、 使用企业人事档案管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。
6、 招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来。
7、 高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。
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